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2017企业所得税可扣除税前项有哪些?

发表于:[2018-03-18] 来源:web

国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准的按实际数额进行扣除。1)企业员工福利费,在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除。企业员工福利费所占金额较大所以允许多扣除。2)企业工会经费,在不超过工资薪金支出总额的2%的部分准予扣除。且按照企业支出工资总额的2%向企业所在地税部门缴纳工会经费,企业通常可扣除多少企业工会经费就缴纳多少钱,因为如果缴纳多了同样是需要进行纳税的。


  2017记账报税中企业所得税可扣除税前项目

  企业所得税是每个企业在开始运营并盈利后都需要缴纳的,为了让企业有更大的生存空间以及鼓励企业创新发展,国家也出台了相对的税收优惠政策,比如税收抵扣项目等,那么企业所得税的税前抵扣项目都有哪些呢?为此小编专门咨询了多有米的资深会计,让我们来听听 会计的说法。

  企业所得税税前抵扣项目

  1、企业员工工资、薪金支出;国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。

  2、企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出;

  企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准的按实际数额进行扣除;

  1)企业员工福利费,在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除;PS:企业员工福利费所占金额较大所以允许多扣除。

  2)企业工会经费,在不超过工资薪金支出总额的2%的部分准予扣除;PS:企业工会经费是作为企业工会组织的活动经费,即便企业没有工会组织此项经费也必须缴纳。且按照企业支出工资总额的2%向企业所在地税部门缴纳工会经费,企业通常可扣除多少企业工会经费就缴纳多少钱,因为如果缴纳多了同样是需要进行纳税的。

  3)职工培训教育费,其中培训教育费不超过工资薪金支出总额的2.5%的部分准予扣除,若出现超额那么其超过部分准予结转下一年及以后纳税年度扣除。此项费用不强制缴纳可选择性缴纳。

  3、企业社会保险费;其主体主要是企业针对员工缴纳购买的五险一金,即基本养老保险、基本医疗保险费(地区不同叫法不同,且与当地政策以及户口有关,如上海在职人员,上海户口需要购买综合医疗保险,非上海户口则购买一般医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;以上所缴纳以及职工支付的补充养老保险、补充医疗保险等符合国家财政、税务主管部门规定的准予扣除;

  4、利息费用,主要针对企业在生产、经营过程中产生的利息费用可以按比例扣除;

  5、企业借款费用;

  6、汇兑损失;

  7、业务招待费;

  8、广告费和业务宣传费;

  9、保险费;

  10、租赁费;

  11、劳动保护费;

  12、公益性捐赠支出;

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