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营改增后,劳务费是个“坑”,发票不是你想开就能开!

发表于:[2018-03-05] 来源:浦东注册公司

在营改增之前,建筑行业一般都是通过开劳务发票来达到避税的目的,但是营改增之后,劳务费不再像之前营业税时代那么简单粗暴地管理了,于是很多企业开始苦恼劳务增值税发票要怎么开。劳务费发票的坑相当大,企业的劳务费发票到底该怎么开?建筑安装、房地产等行业往往为了规避所得税而虚开企业劳务发票,加大费用支出。作为劳务费发票的源头,营改增之后,劳务派遣公司一定会被税务严查,建筑企业再想开劳务费用发票是难上加难,小编建议。建筑行业那些分包的项目不妨让承包方去成立一家个体户之类的企业,他们可以开出正规发票,也就不必再辛辛苦苦找劳务发票抵扣了。


  营改增之后,很多建安企业的增值税税负不降反升,很重要的原因就是之前这些行业管理非常不规范,很多企业的支出不能取得进项,营改增之后只能搞来增值税专用发票抵扣。

  在营改增之前,建筑行业一般都是通过开劳务发票来达到避税的目的,但是营改增之后,劳务费不再像之前营业税时代那么简单粗暴地管理了,于是很多企业开始苦恼劳务增值税发票要怎么开。

  可以这么说,营改增后,劳务费发票的“坑”相当大,企业的劳务费发票到底该怎么开?协富小编为您详解。

  由于建筑公司存在许多费用开支确实难以取得合法支出凭证:

  1、请个兼职保洁员打扫一下卫生,不能让他去税务局开发票吧?

  2、公司装修请几个民工来干几天,装修公司开票太贵,直接付款给工人,不能白条记账吧?

  3、建筑公司到处是挂靠,几个包工头直接包了,他们很多不肯开票的,这时候估计公司开支都是无票的?

  以上仅仅是现实生活中的一个缩影,在如此大的需求和缺口下产生了提供这些套餐的组织——劳务公司。

  1、不用缴纳社保或者少缴纳

  目前国内的社保费实在太高了,很多企业都会有这种想法或者做法,尤其是制造业,大部分工人都属于劳务派遣。

  2、劳务工没有编制

  没有编制的员工只能走劳务派遣,尤其突出的是大学、央企事业单位等。

  3、劳务费抵扣成本

  建筑安装、房地产等行业往往为了规避所得税而虚开企业劳务发票,加大费用支出。

  作为劳务费发票的源头,营改增之后,劳务派遣公司一定会被税务严查,建筑企业再想开劳务费用发票是难上加难,小编建议,建筑行业那些分包的项目不妨让承包方去成立一家个体户之类的企业,他们可以开出正规发票,也就不必再辛辛苦苦找劳务发票抵扣了。

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