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传统劳务公司如何转型?

发表于:[2018-03-06] 来源:浦东注册公司

传统劳务公司如何转型?1.深度服务客户。从招聘转变到派遣,从派遣转变到外包,从全职转变为灵活用工,曾经只做工伤社保,现在薪资财税全面负责。2.掌握最新工具。如何快速触达到一线员工和备选人才,决定了劳务公司的赚钱能力。58赶集、店长直聘。薪资福利工具。薪太软、爱员工。斗米、兼职猫。51社保、金柚网。3.运营好核心资产。劳务公司最大的核心资产当然是人,而人的管理最难。在目前的阶段,劳务公司更像是一个工会组织,赚取员工工资差价,保护员工整体利益。维护好员工关系和口碑,就意味着源源不断的供给能力。


  传统劳务公司如何转型?

  1.深度服务客户

  从招聘转变到派遣,从派遣转变到外包,从全职转变为灵活用工,曾经只做工伤社保,现在薪资财税全面负责。

  2.掌握最新工具

  如何快速触达到一线员工和备选人才,决定了劳务公司的赚钱能力。

  招聘工具

  58赶集、店长直聘

  培训工具

  捷庫

  管理工具

  钉钉

  薪资福利工具

  薪太软、爱员工

  小时工工具

  斗米、兼职猫

  社保工具

  51社保、金柚网

  3.运营好核心资产

  劳务公司最大的核心资产当然是人,而人的管理最难。在目前的阶段,劳务公司更像是一个工会组织,赚取员工工资差价,保护员工整体利益。

  维护好员工关系和口碑,就意味着源源不断的供给能力。

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