传统劳务公司如何转型？

传统劳务公司如何转型？1.深度服务客户。从招聘转变到派遣，从派遣转变到外包，从全职转变为灵活用工，曾经只做工伤社保，现在薪资财税全面负责。2.掌握最新工具。如何快速触达到一线员工和备选人才，决定了劳务公司的赚钱能力。58赶集、店长直聘。薪资福利工具。薪太软、爱员工。斗米、兼职猫。51社保、金柚网。3.运营好核心资产。劳务公司最大的核心资产当然是人，而人的管理最难。在目前的阶段，劳务公司更像是一个工会组织，赚取员工工资差价，保护员工整体利益。维护好员工关系和口碑，就意味着源源不断的供给能力。

　　传统劳务公司如何转型？

　　1.深度服务客户

　　从招聘转变到派遣，从派遣转变到外包，从全职转变为灵活用工，曾经只做工伤社保，现在薪资财税全面负责。

　　2.掌握最新工具

　　如何快速触达到一线员工和备选人才，决定了劳务公司的赚钱能力。

　　招聘工具

　　58赶集、店长直聘

　　培训工具

　　捷庫

　　管理工具

　　钉钉

　　薪资福利工具

　　薪太软、爱员工

　　小时工工具

　　斗米、兼职猫

　　社保工具

　　51社保、金柚网

　　3.运营好核心资产

　　劳务公司最大的核心资产当然是人，而人的管理最难。在目前的阶段，劳务公司更像是一个工会组织，赚取员工工资差价，保护员工整体利益。

　　维护好员工关系和口碑，就意味着源源不断的供给能力。